Interne communicatie
Twee-richting communicatie: de sleutel tot een sterke organisatie
Het gaat niet alleen om wat je zegt, maar ook om hoe je de boodschap overbrengt. Hoe je ruimte biedt voor échte interactie en hoe je verhalen inspireren.
Ik help je niet alleen heldere en overtuigende boodschappen te formuleren, maar ook om op een innovatieve manier de dialoog binnen je team en organisatie te versterken. Samen bouwen we aan authentieke relaties en een cultuur van open communicatie. In een tijd van smartphones, video calls en constante digitale interactie is dit belangrijker dan ooit.
Werkwijze
Samen ontwikkelen we een interne communicatiestrategie die naadloos aansluit bij jouw organisatie, jouw doelen, en jouw team. Een strategie die transparantie, authenticiteit en oprechte verbinding centraal stelt.
We maken gebruik van diverse kanalen en zetten deze op het juiste moment in om te zorgen dat je boodschap écht aankomt.
Ik help je om je kernboodschappen zeer weloverwogen te verwoorden, zodat ze niet alleen duidelijk, overtuigend en consistent zijn, maar ook echt resoneren met de doelgroep. Ik zorg ervoor dat je hun taal spreekt.
Ik faciliteer panelgesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers, ideaal voor interne evenementen of personeelsbijeenkomsten binnen je organisatie.
Onder de vorm van een panelgesprek stel je de missie, waarden, nieuwe strategie of belangrijke projecten van je organisatie op een heldere, creatieve en dynamische manier voor. Je creëert ruimte voor écht luisteren, interactie en open dialoog – het ideale recept om je team mee te krijgen en om het uit te laten groeien tot actieve ambassadeur van je project.
Deze opzet is bij uitstek geschikt voor leiders die op zoek zijn naar meer pingpongcommunicatie en verbinding, en die de traditionele eenrichtingscommunicatie willen overstijgen. Ik help je graag om dit dynamisch panelgesprek vorm te geven.
Ik begeleid als moderator ook debatten en events voor een extern publiek.
Storytelling brengt je boodschap tot leven en is een ideale manier om je medewerkers mee te nemen in het verhaal achter je project. Door verhalen te delen die binnenkomen bij je medewerkers, worden je kernboodschappen niet alleen begrijpelijk, maar ook memorabel.
Ik help je om storytelling effectief in te zetten, om de strategie, waarden en visie van je organisatie op een authentieke en inspirerende manier te communiceren.
Reviews van klanten
"Het was een waar genoegen om gedurende drie jaar met Helena samen te werken aan de Pro League Kerstactie, waarbij zij het goede doel vertegenwoordigde. Mede dankzij haar professionaliteit, creativiteit en toewijding hebben we samen telkens opnieuw een krachtige communicatiecampagne opgezet, in zowel online en printmedia als op televisie. Als woordvoerder op radio en tv vertegenwoordigde Helena het goede doel met overtuiging en warmte, waardoor de boodschap van de actie breed gedragen werd."
"Een klant van Obelisk vroeg ons om een inhoudelijke dag in te vullen voor zijn stakeholders. Opdracht: inhoud brengen afgewisseld met panelgesprekken. Het eerste deel van de vraag is een kolf naar onze hand, voor het tweede deel klopten we aan bij Helena. Helena bood ons comfort doordat ze zich ter voorbereiding verdiepte in de topics van de dag, en voorzag in een kennismaking op voorhand met de panelleden. Het uitdagende voor ons was dat de klant verwachtte om een 2-talige moderator, ingewerkt in de materie, voorgeschoteld te krijgen. En dat heeft Helena helemaal gefixt. Tot ieders tevredenheid. Haar aanpak is zeer professioneel, ze durft confronterend te zijn in haar vraagstelling zonder dat de panelleden daarin een vleug arrogantie ervaren, en haar grondige voorbereiding en sturing maakt dat iedere gesprekspartner op zijn gemak gesteld is. Een aanrader! "
"Dank je, Helena. Je hebt fantastisch werk geleverd.
Jouw motivatie, grondige voorbereiding en volledige betrokkenheid waren de sleutelingrediënten die de moderatie van ons debat over ‘veerkracht’ tot een succes maakten."
#FOPAS
